AMRE – Formação

A Associação de Mediadores de Recuperadores de Empresas tem um conjunto de formações em diversas áreas, a decorrer ao longo do ano.

Diversas modalidades formativas adaptadas às diferentes necessidades: Formação continua para capacitação pessoal e profissional de MREs e outros profissionais; Formação telemática de curta duração, com apresentação e discussão de conceitos base sobre várias temáticas da atualidade; Formação à distância para crescimento pessoal e profissional; Formação Ação para PMEs, tendo por base a elaboração de um diagnóstico de necessidade da empresa, implementação de um plano de ação (formação e consultoria especializada), orientado para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão da empresa.

Formações Modulares Certificadas

A AMRE na qualidade de entidade formadora certificada, obteve aprovação pelo Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão (PESSOAS2030), do projeto (FMC para o Sector do Comércio e Serviços) apresentado no âmbito da Tipologia de Operação 4030 – Formações Modulares Certificadas, com o Código da operação PESSOAS-FSE+-00999400, cuja entidade coordenadora é a CCP – Confederação do Comércio e Serviços de Portugal.

A aprovação deste projeto permite à AMRE, disponibilizar gratuitamente quer aos seus associados e respetivos colaboradores quer à população ativa em geral pertencente às regiões Norte, Centro e Alentejo, um amplo plano formativo, cujos objetivos transversais, são:

– Aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade;

– Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e/ou de unidades de formação de curta duração (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida;

– Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC);

– Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho;

– Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos, decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável.

Consulte a Ficha da Operação (aqui)

Cursos em destaque

Curso – Gestão Financeira

Este curso pretende proporcionar uma formação avançada, exigente e de carácter profissionalizante, que promova competências críticas na área financeira. As competências adquiridas deverão constituir uma mais-valia para que as empresas funcionem e cresçam de forma sustentada ou que, alternativamente, apresentem necessidades de reestruturação da sua atividade ou dos seus capitais.

Objetivos:

Reconhecimento da importância e objetivos da gestão financeira.
Conhecer os instrumentos de análise financeira ao dispor do gestor: Balanço Funcional, Demonstração de Resultados Funcional, Demonstração de Fluxos de Caixa e Rácios.
Avaliar a rendibilidade e risco (operacional e financeiro) de uma empresa.
Conhecer as principais fontes de financiamento ao dispor de uma empresa.
Entender a importância do Planeamento Financeiro.

Curso – Como Recuperar uma Empresa em 7 passos

Com este curso pretende-se adquirir conhecimentos práticos, capazes de identificar as deficiências, corrigir os rumos, melhorar a qualidade de gestão e a performance das empresas em crise. Nesse sentido, a construção deste programa visa capacitar os formandos para estarem preparados para reestruturar financeiramente e economicamente uma empresa, nas diversas vertentes da Gestão.

Objetivos:

Dominar as técnicas de negociação extrajudicial.
Entender as figuras jurídicas relacionadas com a Recuperação de Empresas e as suas funções.
Elaborar um diagnóstico económico e financeiro de uma empresa, comparando-o com a realidade do setor.
Capacitar o gestor para a gestão de tesouraria e ciclos de financiamento (cash-flow).
Avaliar mecanismos de aumento da atividade, correspondente aumento de vendas e margens operacionais e financeiras.
Estudar mecanismos de tomada de decisão e de comportamento em equipa (incluindo gestão de conflitos).

Curso – Mediar com Impacto

O objetivo desta formação é conduzir os participantes de uma forma prática, pelos elementos centrais que constroem a presença pessoal para maior confiança na mediação negociação.

Vinculando-se aos princípios das comunicações eficazes, o módulo explora técnicas para se comunicar no enquadramento do negócio, tanto em reuniões de negociação como em apresentações formais.

Para além das técnicas de comunicação, serão também exploradas, áreas que impactam o comportamento humano como a neurobiologia, a educação e o entendimento das emoções (inteligência emocional).

Num mundo onde a digitalização faz cada vem mais parte das empresas, serão também abordadas as competências comportamentais para uma e negociação eficaz.

Objetivos:

Técnicas para se preparar para mediar qual é o seu público e ambiente.
Métodos para enfatizar mensagens centrais e usar um story-line para fortalecer o discurso e conduzir a mediação.
Práticas comportamentais para melhorar o impacto da comunicação utilizando o método BIVE (Body, Information, Voice, Emotion).
Comportamento na negociação tradicional (frente-a-frente) versus comportamento na e-negociação (através de plataformas online).
Como se preparar mentalmente e fisicamente para uma mediação de alta performance.